The Body Shop muestra cómo construir un espacio de trabajo diverso

Autor : ExpokNews

27 enero 2022

Palabras clave: Diversidad, trabajo, productividad, mercados, incentivación

Tomado de: https://www.expoknews.com/espacio-de-trabajo-diverso/

En Estados Unidos el mercado laboral está en plena ebullición, por el alto índice de desempleo y por causa de los subsidios otorgados por el COVID-19, muchas personas están buscando un trabajo que les brinda una cómoda estabilidad y diversidad. Como también, se considera que es por el número récord de mujeres que abandonaron la mano de obra a consecuencia de la falta de guarderías, la alteración de los horarios escolares y otros efectos de la pandemia.

La oscilación por parte de la fuerza de trabajo estadounidense parece ser el resultado de múltiples factores y comportamientos, ya que tras la contingencia no hay signos de equilibro. Trayendo como consecuencia para las empresas, una reorganización de los salarios, prestaciones y servicios para distinguirse de otros empleadores.

Se considera una solución a este problema, la creación de espacios diversos para los colaboradores. Ya que esto consiste en contratar a quien solicite una vacante, sin hacer preguntas. Las empresas con una política de este tipo se ponen en contacto con personas que se han enfrentado a obstáculos pero que buscan un trabajo estable y las corporaciones se ven más beneficiadas, por lo que se cree que el personal es más leal.

Existen tres componentes básicos, para las prácticas de reclutamiento de candidatos para un puesto de trabajo. La primera es, colaborar con organizaciones locales sin ánimo de lucro, por consiguiente, se llena Un formulario de admisión de necesidades que ayudará a prestar servicios de apoyo a las nuevas contrataciones y, por último, se implementan nuevas formaciones para el personal de todos los niveles que faciliten una mayor inclusión en los entornos de trabajo.

En conclusión, crear estrategias para la contratación de nuevo personal en una empresa, suele ser muy beneficio para ellas, ya que el nuevo colaborador se esforzará en mayor proporción a mantener su puesto y rendirá mucho más con su productividad. Por otra parte, las organizaciones estarían ayudan a los desempleados por diferentes motivos, desde la falta de vivienda y la pobreza hasta el encarcelamiento reciente.

Desde mi punto de vista, estas nuevas herramientas que se están implementando es muy conmovedor ya que se están ayudando unos con otros, con el objetivo de un mejorar desarrollo laboral. Cabe destacar, que uno de los principales objetivos de esta iniciativa es elevar las habilidades sociales del personal y formar a todos para que sean líderes.