¿Qué es el crecimiento inclusivo?
- JUAN SEBASTIAN FALLA NUNEZ
- 17 mar 2022
- 2 Min. de lectura
Autor: Margarita Romero
6 enero 2022
Palabras clave: Inclusivo, sociedad, cooperación, sustentabilidad, crecimiento
Se le denomina al crecimiento inclusivo, al conjunto que se distribuye económicamente de manera justa en la sociedad y crea oportunidades para todos, esto de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. Esto conlleva a un desarrollo económico para todo el personal, sin considerar ninguna desigualdad.
La desigualdad ha afectado a minorías étnicas como afrodescendientes y latinos, pero también a mujeres y personas con discapacidad, así como minorías sexuales. Por lo que, para radicar con esta problemática, se plantean tres elementos calves los cuales son, crecimiento, inclusión y sostenibilidad. Por ello, es importante entender esta triada y cómo se relaciona para cimentar el crecimiento inclusivo.
Por otra parte, el crecimiento inclusivo ofrece, oportunidad para la prosperidad, mejora la movilidad económica, distribución de recursos sin aumentar el tamaño general de la economía. Y se centra en el empleo, ya que al incluir a diversos talentos dentro de las organizaciones se ofrecen distintas perspectivas que empujan el crecimiento.
Como también, existen algunas acciones del sector público que permite la participación y brinda oportunidades para todos. Entre ellas se destacan, los servicios e infraestructura en salud y educación, ya que Garantizar el acceso a servicios de salud de calidad, vivienda e infraestructura. Los negocios, por lo que garantiza que las transformaciones en el mundo del trabajo no aumenten las desigualdades. Por último, el de las políticas porque integrar aspectos de equidad desde el inicio en el diseño de políticas.
En conclusión, el crecimiento inclusivo supone que todas las personas se integren al crecimiento económico sin distinción alguna, porque se presenta como una opción preferente para construir un futuro mejor. Además, permite a las empresas generar concientizar a los demás, obtener más beneficios económicos y una optimización en la labor de cada uno de sus colaboradores.
Considero que la inclusión en el ámbito empresarial y laboral es muy importante, porque una empresa está compuesta por empleados de diferentes géneros, edades, religiones, razas, etnias, antecedentes culturales, orientación sexual, religión, idiomas, educación, habilidades y respetar cada una de las ideologías de cada
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