¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

Autor : Margarita Romero

10 marzo 2022

Palabras clave: Equidad, genero, empresa, estereotipos, derechos.

Tomado de: https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/

Desde hace casi 50 años, uno de los objetivos del Día Internacional de la Mujer, ha sido reflexionar sobre las desigualdades que sufre el sector en la sociedad en cuanto a condiciones de vida y de trabajo, y promover acciones para convertir la situación alrededor de las mujeres. Cabe destacar, que uno de los retos más complejos a la fecha ha sido lograr la igualdad de género, que según Naciones Unidas aún no se ha logrado en ningún país, sin embargo, se han emprendido iniciativas privadas que han tenido un impacto positivo en las mujeres de México.

Según la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria, para evitar la discriminación y los estereotipos se debe de implementar la participación de hombres y mujeres en un medio organizacional y social, con la finalidad de incentivar e inculcar la igualdad de género en diferentes ámbitos del diario vivir. Por otro lado, en la iniciativa privada, según la OIT, es específicamente “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres”.

En México, Grupo Gigante que está compuesto por diversas empresas, se ha enfocado a certificar su modelo de equidad de género. Con la finalidad de mitigar la desigualdad entre hombres y mujeres, desde cada una de las empresas que lo conforman. Aportando herramientas para asumir el compromiso y capacitando a cada uno de sus colaboradores.

Por otra parte, el empoderamiento femenino en la economía es trascendental para la construcción de una colectividad equitativa y con un mejor desarrollo. De hecho, ONU Mujeres resaltó que la paridad de género produce un crecimiento más rápido. Por ende, Las empresas están convocadas a tomar acciones, medidas e iniciativas para impulsarla.

En conclusión, la igualdad de género es fundamental en una compañía, para obtener un alto rendimiento y un mejor desarrollo económico. Como también, conlleva a una mejor relación laboral entre sus colaboradores y una optimización en sus ocupaciones. Ya que, cada mujer y hombres cuentan con las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato en el trabajo.

En mi opinión. Considero que todas las empresas deberían de implementar un modelo de equidad de género, en donde se pueda Identificar y reducir las brechas de género mediante la promoción y adopción de prácticas y políticas laborales sin sesgos de género. Con el propósito de garantizar el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos y poder convertirse en un lugar seguro para cada persona.