¿Está el trabajo remoto afectando a la infancia?
- JUAN SEBASTIAN FALLA NUNEZ
- 17 mar 2022
- 2 Min. de lectura
Autor : ExpokNews
9 marzo 2022
Palabras clave: Trabajo, niños, pandemia, padres, atención.
La pandemia ha cambiado fundamentalmente nuestra forma de empleo, dando paso al trabajo a distancia, por lo que tanto trabajadores como padres y madres se vieron obligados a cambiar su estilo de vida en el ámbito laboral. Según la BBC, se ha demostrado que las actitudes y prácticas de los adultos pueden influir en la forma en que los niños trabajan en el futuro y trayendo consecuencias negativas en su desarrollo como para la percepción que tienen del papel del trabajo en la vida de los mayores.
Otra investigación del psicólogo organizacional Stuart Friedman de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, autor de "Liderazgo total", muestra que cuando los padres están particularmente ocupados con sus carreras, los niños tienden a sufrir emocionalmente. Además, la distracción de los padres al usar estos dispositivos también puede tener efectos emocionales e incluso físicos adversos.
Trabajar delante de los niños no es del todo negativo, por lo que puede ser beneficioso para la formación de los niños. además, por medio de las emociones que reflejan los padres en el trabajo, siendo positivas o negativas. Las observaciones pueden ser significativas en los niños, ya que pueden ir construyendo sus relaciones con el trabajo en un futuro.
El tema es tan nuevo que muchos padres de familia aún no saben cómo sobrellevar esta situación. Aun así, no importa si los padres están en casa o en la oficina: los niños se moldean en las actitudes, acciones y decisiones de sus cuidadores. Como también dependiendo del género, la estructura familiar y el estatus socioeconómico.
En conclusión, El hecho de que un niño observe la ética de trabajo positiva de sus padres también puede tener un fuerte impacto en varias etapas a lo largo de su vida. Aun así, estos precedentes marcan el patrón de cómo los niños desarrollan relaciones con el trabajo en el futuro y moldearán a las personas en las que se convertirán años más tarde.
En mi opinión, el trabajo a distancia e híbrido ha coincidido con una mayor flexibilidad. Aun así, la construcción de métodos y estrategias en los que los padres de familia puedan llevar una buena relación en el trabajo remoto y en la crianza de sus hijos, puede ser fundamental para una mayor optimización en cualquiera de los dos casos.
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